Правильность перевода коммерческого директора в генеральные при условии смены учредителя
Здравствуйте. подскажите пожалуйста как оформить данную ситуацию: фирма зарегистрирована 06.2012. в составе фирмы 1 учредитель Иванов. 07.2013 принят коммерческий директор Петров. 02.2014 из состава учредителей выходит Иванов и увольняется, и становится единственным учредителем Петров (этим же числом). Он становится генеральным директором. Помогите, пожалуйста, если сталкивались, с данной ситуацией. на данный момент у бывшего кадровика сделан только приказ и ТД на должность коммерческого директора и ТД на должность генерального. мне кажется это не правильно, т.к. надо уволить с должности коммерческого и устроить на должность генерального...(проще перевести.
Comments
-
Добрый день.
Состав учредителей – это одно, а наемные сотрудники – это другое.
Смена учредителей производится на основании договора купли-продажи, заверенного у нотариуса и после внесения изменений в ЕГРЮЛ
Назначение генерального директора производится на основании протокола общего собрания учредителей, приказ о его назначении подписывает один из учредителей.
В вашем случае коммерческого директора вы не увольняете, а просто переводите на другую должность
В приказе о назначении генерального директора вторым пунктом пишете, что в связи с назначением Петрова на должность генерального директора освободить его от исполнения обязанностей коммерческого директора. -
спасибо. а скажите, пожалуйста, увольнение первого и назначение второго пойдут одним числом? по идее Иванова увольняю и в этот же день назначаю Петрова. и как уволить Иванова- как обычного сотрудника обычным приказам или снятие с должности ген. дир как-то иначе происходит?
