Какие документы нужно указывать в договоре с гражданином ЕАЭС?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: Патента у него нет.

  если  у него нет патента, то какой у него статус?
  
  Посмотрите статью Прием на работу иностранных граждан в 2020 году: пошаговая инструкция
• simport, статью читала минимум 5 раз. Ответа на свой вопрос не нашла.
  Статус временно пребывающий. Патент гражданам ЕАЭС не нужен.
• Цитата: Статус временно пребывающий.

  Цитата: ДМС нужно указывать в договоре (ведь после заключения договора он сразу становится застрахованным в системе омс)?

  Минтруд: временно пребывающие в РФ иностранцы из стран ЕАЭС должны представлять при трудоустройстве полис ДМС
  Если вы заключите договор с медицинской организацией, то ДМС не нужен и соответственно нечего включать в ТД.
• simport, мы не заключаем трудовой договор с медицинской организацией. На ОМС имеют право граждане ЕАЭС, трудоустроенные в РФ.
• Цитата: мы не заключаем трудовой договор с медицинской организацией. На ОМС имеют право граждане ЕАЭС, трудоустроенные в РФ.

  возможно такое указание в ТД
  

  Цитата: Согласно ст. 327.2 в трудовом договоре с иностранным гражданином необходимо указывать основания оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора (то есть не обязательно это будут реквизиты полиса ДМС). Как только трудовой договор с иностранным гражданином из стран ЕВРАЗЭС будет заключен, это основание оформить полис ОМС (но контролируйте его сроки!!!).В данном случае в трудовом договоре можно указать "Медицинская помощь работнику оказывается на основании пункта 3 статьи 98 Договора о Евразийском Экономическом Союзе"
• simport, спасибо за помощь!
• Екатерина Арефьева, 
  Возникает временнОй разрыв между датой оформления трудового договора и датой оформления ОМС.
  Мы в таких ситуациях поступаем таким образом:
  до заключения трудового договора иностранный гражданин приобретает полис ДМС на 1 месяц (или на 15 дней).
  Эти реквизиты ДМС вписываем в трудовой договор.
  Тогда нарушений нет.
  После получения полиса ОМС, делаем доп соглашение с указанием полиса ОМС
• Ольга_2021, спасибо большое! Миграционную карту или другие документы, кроме медицинских полисов, вы указываете в договоре?
• Екатерина Арефьева, 
  в тексте договора номер миграц карты - не указываем.
  Указываем - гражданин какой страны (Киргизия, или др)
  И далее - как обычно - ИНН, СНИЛС, адрес временного пребывания.
  Договор - срочный, на 1 год.
  В отдельном блоке отслеживаем сроки -
  миграционного учета по адресу временного пребывания
  полис ДМС (ОМС)
  окончание срока трудового договора
  + уведомление о заключении / расторжении трудового договора в УВМ (3 дня)
• Ольга_2021, спасибо!
• Цитата: Договор - срочный, на 1 год.

  Просто так срочный трудовой договор заключать нельзя, только в случаях описанных в статье 59 ТК РФ.
  
  " Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, - срочный трудовой договор." (ст. 327.1 ТК РФ)
• simport, 
  да, вы верно заметили, что в общем случае - трудовой договор должен быть на неопределенный срок.
  А ст. 59 ТК определяет специальный случай - 
  

  Цитата: По соглашению сторонсрочный трудовой договор может заключаться:с лицами, поступающими на работук работодателям - субъектам малого предпринимательства(включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

  Наша организация относится в субъектам малого предпринимательства, поэтому применяем ст. 59 ТК РФ и трудовой договор с иностранным гражданином, в том числе из ЕАЭС  -заключаем срочный